Jakarta, CNN Indonesia --
Program Maganghub Batch 1 2026 resmi dimulai melalui acara bertajuk One Transmedia One Journey yang digelar di Menara Bank Mega, Jakarta Selatan, Senin (10/8).
Pembukaan program tersebut menjadi awal perjalanan 280 peserta untuk mendapatkan pengalaman langsung di dunia kerja, khususnya di industri media dan kreatif.
Dalam acara pembukaan, Operation Director Transmedia Latif Harnoko menyambut para peserta yang bergabung di sejumlah unit dalam ekosistem Transmedia, termasuk Trans TV, CNN Indonesia, CNBC Indonesia, dan detik.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
"Teman-teman, terima kasih bergabung ke Trans TV, CNN, CNBC, detik. Mudah-mudahan Anda betah. Welcome aboard, welcome," ucap Latif Harnoko.
Latif kemudian memperkenalkan budaya kerja di Transmedia yang menurutnya memiliki ritme kerja dinamis. Menurut Latif, bekerja di lingkungan tersebut bukan semata-mata mengenai waktu kerja, tetapi juga kesungguhan dalam menjalankan pekerjaan.
"Kalau New York City never sleep, the office never sleep adalah kami. Dan kami tidak punya masalah waktu, tidak punya masalah overtime, kami tidak punya masalah apapun. Yang kami lakukan dengan hati," ujar Latif Harnoko.
Ia juga menekankan pentingnya budaya saling membantu dalam organisasi. Selain itu, Latif Harnoko mengingatkan peserta untuk mengembangkan technical competencies dan soft competencies selama menjalani pengalaman di dunia kerja.
"Kalau bermain coding, itu namanya technical competencies. Kalau soft competencies itu kemampuan komunikasi, leadership, managerial skill, and so on, communication skill," kata Latif Harnoko.
Pada 2026, sebanyak 280 peserta mengikuti program maganghub di Transmedia. Mereka terdiri dari 77 peserta di Trans TV, 131 peserta di detik, 55 peserta di CNN Indonesia, dan 17 peserta di CNBC Indonesia. (CNN Indonesia/ Vandeniar Kennindya)
Menurutnya, setiap individu juga perlu mengenali kemampuan diri karena pihak Human Resources tidak selalu dapat mengetahui seluruh potensi seseorang.
"Yang tahu diri Anda adalah Anda, bukan orang HRD," ujarnya.
Sementara itu, Finance Director Transmedia Warnedy memaparkan gambaran ekosistem Transmedia sekaligus peluang yang dapat diperoleh peserta selama mengikuti program Maganghub.
Pada 2026, sebanyak 280 peserta mengikuti program tersebut. Mereka terdiri dari 77 peserta di Trans TV, 131 peserta di detik, 55 peserta di CNN Indonesia, dan 17 peserta di CNBC Indonesia.
Para peserta juga berasal dari berbagai perguruan tinggi. Peserta yang ditempatkan di Trans TV, misalnya, berasal dari 47 universitas, sedangkan detik menerima peserta dari 59 universitas.
Warnedy mengatakan program magang juga dapat menjadi salah satu jalur bagi peserta untuk melanjutkan karier sebagai karyawan di lingkungan Transmedia.
Pada 2025, tercatat 553 peserta magang, dengan 28 orang di antaranya direkrut menjadi karyawan. Rinciannya, Trans TV merekrut 10 orang dari 169 peserta, detik enam orang dari 245 peserta, CNN Indonesia 11 orang dari 107 peserta, dan CNBC Indonesia satu orang dari 12 peserta.
Warnedy pun mendorong peserta yang memang ingin berkarier di industri media untuk serius menjalani program dan menunjukkan performa terbaik.
"Nah, coba kalau memang berniat berkarier di media, serius kerja, lalu tunjukkan performance yang baik, nanti kita akan nilai dan akan kita hire," kata Warnedy.
Ia juga mengatakan kesempatan berkarier tidak selalu terbatas pada unit tempat peserta menjalani magang.
"Bisa saja nanti kita pas magang di detik tapi Trans TV butuh, bisa nanti kita hire cross-transmedia," ucapnya.
Menurut Warnedy, peserta perlu memahami ekosistem Transmedia secara lebih luas karena peluang karier dapat terbuka di berbagai unit.
"Cross semuanya harus mengerti itulah CT Corp semua, Transmedia utamanya," katanya.
Melalui program Maganghub, peserta diharapkan tidak hanya memperoleh pengalaman kerja, tetapi juga mengembangkan kompetensi, membangun jejaring, serta mengenal lebih jauh peluang karier di industri media.
(van/har)
